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                                                                      <kbd id='no6mt'></kbd><address id='no6mt'><style id='no6mt'></style></address><button id='no6mt'></button>

                                                                              <kbd id='no6mt'></kbd><address id='no6mt'><style id='no6mt'></style></address><button id='no6mt'></button>

                                                                                      <kbd id='no6mt'></kbd><address id='no6mt'><style id='no6mt'></style></address><button id='no6mt'></button>

                                                                                              <kbd id='no6mt'></kbd><address id='no6mt'><style id='no6mt'></style></address><button id='no6mt'></button>

                                                                                                      <kbd id='no6mt'></kbd><address id='no6mt'><style id='no6mt'></style></address><button id='no6mt'></button>

                                                                                                              <kbd id='no6mt'></kbd><address id='no6mt'><style id='no6mt'></style></address><button id='no6mt'></button>

                                                                                                                      <kbd id='no6mt'></kbd><address id='no6mt'><style id='no6mt'></style></address><button id='no6mt'></button>

                                                                                                                              <kbd id='no6mt'></kbd><address id='no6mt'><style id='no6mt'></style></address><button id='no6mt'></button>

                                                                                                                                      <kbd id='no6mt'></kbd><address id='no6mt'><style id='no6mt'></style></address><button id='no6mt'></button>

                                                                                                                                              <kbd id='no6mt'></kbd><address id='no6mt'><style id='no6mt'></style></address><button id='no6mt'></button>

                                                                                                                                                      <kbd id='no6mt'></kbd><address id='no6mt'><style id='no6mt'></style></address><button id='no6mt'></button>

                                                                                                                                                              <kbd id='no6mt'></kbd><address id='no6mt'><style id='no6mt'></style></address><button id='no6mt'></button>

                                                                                                                                                                      <kbd id='no6mt'></kbd><address id='no6mt'><style id='no6mt'></style></address><button id='no6mt'></button>

                                                                                                                                                                          世界杯开赌盘

                                                                                                                                                                          来源:欢迎[微博段子]  字体:标准  发表时间:2018-05-16 12:51:24

                                                                                                                                                                            该起交通事故发生后,柳州市进一步加大了交通安全管理力度,在全市开展了礼让斑马线活动。交警部门第一时间就该市、区各学校门前斑马线路段启动电子警察抓拍,处罚不礼让驾驶行为。该市最大的公交车公司“柳州恒达巴士公司”及出租车行业率先执行,将司机礼让斑马线的行为纳入该公司管理规定及考核内容,同时对于被电警抓拍到的公交车、出租车不礼让斑马线的行为进行内部重处。当地媒体也纷纷开设“为礼让点赞”和“曝光不礼让”专栏,对马路上行驶汽车进行跟踪拍摄。

                                                                                                                                                                            据悉,自2015年12月开展礼让斑马线活动以来,公交车驾驶人已连续多天“零上榜”不礼让斑马线曝光名单,公交车礼让斑马线的举动同时也带动了更多的出租车、私家车文明行驶的意识,市民多次在没有信号灯、也无交警执勤的斑马线前拍到行车礼让行人的画面。

                                                                                                                                                                            他们将是2022年冬奥会“主力军”

                                                                                                                                                                            本报讯(沈阳日报、沈阳网记者丁瑶瑶)昨天,参加第二届冬季青年奥林匹克运动会的中国体育代表团在北京正式成立。参加本届冬青奥会的中国体育代表团总计41人,其中包括23名运动员、17名官员。此外,花样滑冰运动员闫涵作为青年大使随团出征。中国代表团运动员将参加4个大项、7个分项、28个小项的比拼。值得一提的是,参加本届冬青奥会的小运动员们,将是2022年北京冬奥会赛场上的“主力军”。这次参赛不仅可以检验中国冬季运动项目可持续发展的能力,同时还能锻炼中国冰雪运动后备梯队的实力、积累信心。

                                                                                                                                                                            第二届冬青奥会将于2月12日至21日在挪威利勒哈默尔举行。

                                                                                                                                                                            中新网2月6日电 据日媒报道,日本首相安倍晋三日前在该国众议院预算委员会上,就修改宪法表示“参议院选举期间也想提出这一诉求。不形成占据三分之二的多数派,就没有办法走到修改宪法这一步”。他还指出,将不会拘泥于自民党现阶段的修宪草案。

                                                                                                                                                                            日媒分析称,安倍此番言论明确表达出其将在夏季日本参议院选举上提起修宪论题,并表明拿下提案所需的三分之二而确保议席的意图。在本月4日和5日审议上,安倍再次提及修改规定禁止保有战斗力的日本宪法第9条第2项的“必要性”。

                                                                                                                                                                            当天,日本民主党议员大串博志在提问环节中,进一步提出了 “是否打算在参议院选举中,也要把修改宪法第9条作为议题列入辩论?”等追问。

                                                                                                                                                                            对此,安倍强调“自民党有一份宪法改正草案。在过去的两次众议院选举,及一次参议院选举中,自民党也是在提倡修宪的同时,在选举中取得了大获全胜”。并补充道“(这份草案中)也提到了第9条。明确记载了将修改其中第2项条款的内容”。

                                                                                                                                                                            与此同时,安倍还在当天的审议中指出“对于现状,我也认识到即使是现在,关于第9条的国民讨论也并不够深入、依旧没有获得足够的支持”。而有关具体的修改条款,则透露出将“尊重今后国会及国民讨论之结果”的想法。

                                                                                                                                                                            第十三届全国冬运会于1月31日在新疆圆满落幕。本届冬运会,在短道速滑赛场担任技术代表、仲裁委员会主任的,是来自沈阳体育学院的资深冰雪专家王石安。昨天,从新疆返回沈阳的王石安,在接受本报记者专访时说:“作为冰雪人,‘全国三亿人参与冰雪运动’可不仅仅是一句口号,更是我们心中的梦想。”

                                                                                                                                                                            全面感受新疆的办赛热情

                                                                                                                                                                            参与了九届冬运会,今年的第十三届冬运会,是令王石安非常感动的一届。“不仅因为这是冬运会第一次走出东北地区,更重要的是,新疆当地人的办赛热忱令我感动,组委会每一个人都有办好赛事的坚定信念。”

                                                                                                                                                                            王石安说,虽然在办赛专业程度上还有待提高,但新疆冬运组委会工作人员拥有着高质、快速的执行力。“在短道速滑全部比赛结束的第二天,紧接着就是花样滑冰比赛。工作人员连夜‘换场’,从撤掉海绵垫子,到划线,再到换上四周板墙……全部工作有条不紊。”王石安说,“甚至我也没有想到新疆当地百姓如此热衷于冰雪运动,很多赛场的门票提早几天就售罄。”

                                                                                                                                                                            范可欣在女子短道速滑1500米决赛中夺冠并打破世界纪录,王石安说:“新疆的水质好,浇出的冰杂质少、滑度好,那里的赛场属于亚高原场地,空气阻力小,对运动员身体素质要求高,但同时也非常有利于滑出好成绩。”

                                                                                                                                                                            冬运赛场有多达52个代表团

                                                                                                                                                                            国家推动冰雪运动“北冰南展西扩”这么多年,在本届冬运会上终于“成效显著”。尽管本届冬运会首次在东北之外举办,东北话仍是冬运赛场的“普通话”。王石安说,不过,在多达52个的参赛代表团中,“南腔北调”还真是多了一些,这让人们看到了普及、推广冬季运动的希望。

                                                                                                                                                                            王石安告诉记者:“像上海、青岛等地都已经有了成规模的滑冰、冰球运动队,在当地体育局也组建了冰雪运动管理中心,就连陕西省也成立了滑雪协会。”王石安说在上海,滑冰馆、冰球俱乐部都相当受欢迎,尤其是青少年爱好者非常多。“在青岛,不仅已经拥有了成熟的短道速滑馆,曾经举办过短道速滑和花样滑冰世界杯等国际大型赛事,更重要的,青岛的冰上运动队,不仅一线队伍已经开始在全国崭露头角,全省有17个青少年培养站点,即开展冰上运动的学校,经过校队的锻炼、选拔,输送至省青年队,通过这一整套青少年人才培训体系,青岛冰上运动队就连二线和三线的后备梯队建设都已打造成熟。”

                                                                                                                                                                            室内滑雪滑冰场逐年增量

                                                                                                                                                                            在第十三届全国冬运会上,来自沈阳体育学院的参赛运动员共摘得了八枚金牌,冰上和雪上运动项目各四枚。王石安说:“冰雪运动,是沈阳体育学院的‘门户项目’,我们的学生军在全国冰雪界也都是主力军。‘北冰南展西扩’,从起步期向发展期过渡,对所需人才的要求也将有所提高,一般运动人才的输送逐渐难以满足这种需求。现如今,东北三省很多全国冠军,甚至取得过世界冠军的优秀人才,被派往南方进行冰雪运动的普及和教学。”

                                                                                                                                                                            北冰南移、北冰南展,“移”的“展”的,不仅是优秀运动人才,还有冰雪场地。在深圳、上海、东莞、南京等地,室内滑冰场非常受欢迎,并拥有固定俱乐部会员。“近两年,室内滑雪场也相继建起16家之多,比如,在北京,有由前世界冠军叶乔波倡导的‘乔波室内滑雪场’。”王石安说,“当然,这16家室内滑雪场的规模不能跟迪拜那座全世界最大型的室内雪场相比较,但我相信,无论从数量或规模上来讲,全国的室内滑雪场正逐渐增量。”

                                                                                                                                                                            沈阳日报、沈阳网记者 丁瑶瑶

                                                                                                                                                                            本报本溪电(沈阳日报、沈阳网记者马骋)已经提前一轮锁定常规赛冠军的辽宁男篮,昨晚迎来与山西队的常规赛收官之战。最终辽篮以132比115战胜对手,凭借17连胜的成绩完成了常规赛的征程。

                                                                                                                                                                            本场比赛山西队打得十分顽强,前三节与辽宁队比分一直紧咬,最后一节辽篮才将比分拉开。全场比赛,辽宁男篮在篮板球上优势巨大,以60比38领先22个之多,这也是赢球的关键所在。谈到接下来的季后赛,郭士强表示:“常规赛后半程,我们球队的状态确实磨合得很好,这对球队是一件非常好的事情,马上要季后赛,我希望球队把这种状态保持住。”

                                                                                                                                                                            CBA昨晚常规赛收官后,季后赛的悬念也全部揭开:季后赛首轮对阵已经揭晓,上半区:辽宁VS浙江,广东VS山东;下半区:新疆VS北京,四川VS广厦。根据赛程,1/4决赛采取五战三胜制,首场比赛将于2月15日打响,辽宁男篮将率先奔赴义乌,客场挑战浙江队。随后两队将于17日和19日移师本溪再战,如果届时仍无法分出胜负,辽宁男篮后两场的赛程分别是21日和23日。

                                                                                                                                                                            打击防范非法集资,要完善相应的法律法规,强化非法集资犯罪预警,提高老百姓的自我防范意识。

                                                                                                                                                                            一年半内非法吸收资金500多亿元,受害投资人遍布全国31个省市区……1月14日,备受关注的“e租宝”平台的21名涉案人员被北京检察机关批准逮捕。

                                                                                                                                                                            去年以来,中央决策层多次提及“打击非法集资”,要求强化监管和风险防范,加强相关制度建设,坚决依法依规严厉打击金融欺诈、非法集资等行为,切实保护投资者合法权益。可见,打击类似于“e租宝”的非法集资已是刻不容缓。

                                                                                                                                                                            近年来,P2P网络借贷机构数量成倍增长,由于缺乏相应法律定位、政策标准和行业规则,市场主体鱼龙混杂,非法集资案件大量爆发,风险迅速蔓延。为什么“e租宝”们能产生如此大的吸金魔力?这主要源自于以下几点:一是金融体系结构不完善。广大群众因为手中资金投向的迷惑和投资渠道的困惑,都希望找到一种投资快、成效大的投资模式而选择非法集资的方式获取较大的经济利益。二是存在着制度缺陷。非法集资在诞生、发展的过程中涉及多个环节和部门,但是相关行政主管部门却没有及时发现,或者发现之后没能采取有效措施加以监管,使其能侥幸存在。三是非法集资存在法律漏洞,导致对非法集资的打击处理可操作性不强,许多集资行为隐藏很大的社会危害性,但是现有的法律很难对其行为进行明确的非法认定,造成打击处理滞后,处置被动。

                                                                                                                                                                            那么,该拿什么来打击“e租宝”们的疯狂非法集资呢?首先是完善相应的法律法规,推动相关“立改废”工作,研究建立防范打击非法集资相关的激励和约束制度,这是提高打击非法集资有效性的关键。其次是强化非法集资犯罪预警机制,不能再让类似于“e租宝”空手套白狼式的游戏继续重演,要善于充分利用互联网、大数据技术,强化对非法集资的监测预警,加强各部门之间的信息互通、资源共享。再者,要建立健全长效机制。既要堵歪门邪道,又要开启正门,拓宽合法投资、融资渠道,建立“疏堵并举、防治结合”的综合长效治理机制。还有就是要提高老百姓的自我防范意识。因为“有利可图”,于是很多参与者往往被蒙蔽,在利益驱使下稀里糊涂地增加大量“投资”,结果上了当而自己还浑然不觉。(黄春景)

                                                                                                                                                                            过去一年多,家住美国加州圣何塞市的格雷戈里·安德森一直对自己被前东家雅虎解雇一事心存怨愤。2016年2月1日,他向当地联邦地方法院提交诉状,控诉雅虎公司将其非法解雇,“歧视男性”的罪名也令人惊讶。

                                                                                                                                                                            而让安德森吃惊的是,就在诉讼提起次日,上一财年第四季度蒙受巨亏的雅虎公司竟“混不吝”地公布大规模裁员和业务重组计划。

                                                                                                                                                                            绩效考核制度“惹祸”

                                                                                                                                                                            安德森在其递交的起诉材料中声称,雅虎公司内部季度绩效考核制度(QPR)违反了联邦和加州法律;同时,该公司还涉嫌性别歧视男性员工。

                                                                                                                                                                            根据安德森的说法,他本人原在雅虎公司负责雅虎网汽车、家居、购物、小型企业及旅游板块,后于2014年夏天请假参加密歇根大学的奖学金计划,期间却被雅虎公司告知,自己已被扫地出门。安德森辩称“被批准请假的员工本不受QPR的制约”,但雅虎公司做出解聘决定的依据却是“特设累计QPR考核制度”,一种“不透明,员工难以理解其操作流程和初衷”的考核制度。

                                                                                                                                                                            “QPR考核法不透明,员工不知道谁是最后决策人,其中包含哪些考核指标以及某些考核指标为何做出改变。QPR考核制度的设计可能会纵容某些人从个人喜好和成见出发来做出续聘或终止聘用合同的决定。”安德森在诉状中说。

                                                                                                                                                                            除了自己被解雇一事外,安德森也对雅虎公司的考核制度本身提出异议。目前,QPR考核制度将雅虎员工分为五个级别,但安德森认为“这种制度设计往往更有利于某些员工”。

                                                                                                                                                                            正是这一表述,引出“歧视男性”这一引发巨大关注的指控。安德森在诉状中声称,他的女老板、时任雅虎公司首席营销官(COO)凯西·萨维特“一直公开表示要增加媒体部门女性员工数量,并有意招聘、提拔女性员工以及放弃续聘、降职或解雇男性员工”,包括在2014年夏天以QPR考核不合格为由裁退了安德森在内的“以男性占绝大多数的”600名雅虎员工。

                                                                                                                                                                            谁是“罪魁祸首”

                                                                                                                                                                            针对安德森的指控,雅虎公司发表声明称“公平一直是我们的年度考核制度和考核方法的指导原则。我们设计这样的绩效考核制度,就是为了让公司不同级别的员工定期接受别人的富有意义的、可执行的反馈信息。我们相信这样的考核制度可以激发员工积极性,在工作中发挥最大潜力。我们的绩效考核制度还可以让表现好的员工在公司内获得更大发展机会,让表现不佳的员工被淘汰出局。”

                                                                                                                                                                            然而,如此冠冕堂皇的声明显然令弱势的安德森获得更多声援,甚至有媒体“支招”称:别再去跟萨维特较劲了,因为QPR考核制度的设立者雅虎公司首席执行官(CEO)玛丽莎·梅耶尔才是“罪魁祸首”。

                                                                                                                                                                            事实上,业界对梅耶尔的指责还有很多。比如,雅虎公司股东、美国对冲基金SpringOwl Asset Management董事总经理埃里克·杰克逊曾发布长达99页的幻灯片,详细披露梅耶尔任职期间做出的昂贵开支,包括花费700万美元举办奢华主题节日派对。此外,雅虎公司还为员工提供各类美食、iPhone等。

                                                                                                                                                                            当然,梅耶尔任职期间最大的败笔,还要算2013年以10亿美元现金对轻博客Tumblr的收购,这也是雅虎公司在梅耶尔治下最大的一笔收购交易。Tumblr当年拥有3亿月活跃用户,梅耶尔希望Tumblr能为陷入挣扎的雅虎带来活力,并提升营收和带动流量。她预计,Tumblr将立即让雅虎用户数量提升50%至10亿,但这一过程实际上用了18个月之久。

                                                                                                                                                                            业绩不佳才是“真凶”

                                                                                                                                                                            近年来始终业绩不佳的雅虎公司已失去重新崛起的能力。该公司2月2日发布的2015年财年第四季度财务报告显示,雅虎公司当季净亏损44.35亿美元,业绩远远不及上年同期的盈利1.66亿美元。

                                                                                                                                                                            在此情况下,梅耶尔显然顾不上安德森这般小人物的“聒噪”。她宣布,雅虎公司即日起将开始执行一份积极的战略计划,该计划将进一步整合公司,更多关注搜索、电邮和Tumblr,同时将关注4大垂直在线内容业务:新闻、体育、财经和时尚。总之,梅耶尔认为,通过简化公司、收缩专注领域,这一战略计划将更好地推动雅虎公司在未来的营收增长和效率提升。她还表示,雅虎公司将裁员15%,并关闭位于迪拜、墨西哥城、布宜诺斯艾利斯、马德里和米兰的五个办事处。

                                                                                                                                                                            上述计划相当于裁退1700名员工,此外,预计还将有数百名员工会因办公地点变化而主动辞职。调查显示,将有1650万名美国人会因观战2月7日的年度美式橄榄球联赛总决赛(“超级碗”)而无法及时在8日出现在工作岗位上,好事的美国媒体借此冷嘲热讽称,梅耶尔的战略计划,会让下周一不去上班的人数增至1650.2万。

                                                                                                                                                                            其实,雅虎人力资源危机的背后,更多的是这家老牌互联网企业的艰难与无奈。

                                                                                                                                                                            记者 刘杨

                                                                                                                                                                          编辑:

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